Ogłoszenia o pracę

 Zarządzenie wewnętrzne Nr 20/2020

Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice

z dnia 18 sierpnia 2020 r.

w sprawie: przeprowadzenia naboru na wolne stanowisko urzędnicze: Młodszy inspektor straży miejskiej.

        Na podstawie art. 33 ust. 1, ust. 3 i ust. 5 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym  (tj. Dz. U. z 2020 r., poz. 713), art.11 ust 1-2 i art.13 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. 2019 r. poz. 1282) oraz art. 24-25 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o strażach gminnych (tj. Dz.U z 2019 r. poz.1795) Burmistrz Gminy i Miasta Proszowice zarządza co następuje:

§ 1.

1.Ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: Młodszy inspektor straży miejskiej w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice

2.Wymagania wobec kandydata zostały określone w ogłoszeniu o konkursie, stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzenia.

§ 2

Wykonanie i nadzór nad zarządzeniem powierza się Sekretarzowi Gminy Proszowice.

§ 3

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik do Zarządzenia Nr 20/2020

Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice

    z dnia 18 sierpnia 2020r…

BURMISTRZ GMINY I MIASTA PROSZOWICE

OGŁASZA NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Młodszy inspektor straży miejskiej

( 1 etat)

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

Wymogi określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U z 2019 r. poz. 1282)oraz art. 24 i 24 a ustawy o strażach gminnych (t.j. Dz.U z 2019 poz. 1795):

1. jest obywatelem polskim,
2. ma ukończone 21 lat,
3. posiada co najmniej wykształcenie średnie i minimum trzyletni staż pracy, lub posiada wykształcenie wyższe w rozumieniu przepisów prawa o szkolnictwie wyższym i nauce,
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią,
5. posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych,
6. nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane

z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

1. posiada uregulowany stosunek do służby wojskowej (zaświadczenie z WKU lub kserokopia książeczki wojskowej),
2. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku (pełna sprawność pod względem fizycznym i psychicznym).

Osoby, które nie spełniają wszystkich wymagań formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.

Wymagania dodatkowe:

1. szkolenie podstawowe strażników gminnych (miejskich),
2. posiadanie prawa jazdy kat. B,
3. wiedza na temat działalności straży miejskiej,
4. znajomość obsługi komputera,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. rzetelność, sumienność, terminowość, odpowiedzialność, dyskrecja,
7. komunikatywność,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku - Młodszego inspektora straży miejskiej:

ochrona porządku publicznego zgodnie z ustawą o strażach gminnych.

Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku:

1. praca na terenie miasta i gminy Proszowice wykonywana wewnątrz i na zewnątrz pomieszczeń,
2. prowadzenie pojazdu służbowego,
3. patrole piesze w pełnym wymiarze czasu pracy,
4. praca z komputerem.

Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie, z dokładnym przebiegiem pracy zawodowej,
2. zaświadczenie z WKU lub kserokopię książeczki wojskowej, potwierdzające uregulowany stosunek do służby wojskowej,
3. oświadczenie o niekaralności,
   1. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do wykonywania czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych,
   2. oświadczenie o niepodleganiu prawomocnemu wyrokowi sądowemu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
   3. oświadczenie o nieposzlakowanej opini,
   4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań,
   5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

W celu ułatwienia kontaktu z kandydatem oferta powinna zawierać dane kontaktowe niezbędne do poinformowania kandydata o dalszym postępowaniu konkursowym.

Zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdza własnoręcznym podpisem kandydat.

W miesiącu lipcu 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych,
w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6 %.

Ofertę z wymaganymi dokumentami kandydaci winni składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na stanowisko Młodszy inspektor straży miejskiej”drogą pocztową na adres: Urząd Gminy i Miasta Proszowice, 32 -100 Proszowice ul.3 Maja 72 lub osobiście: –dziennik podawczy (parter) Urzędu Gminy i Miasta Proszowice.

Termin składania ofert upływa 2 września 2020 r. do godz. 10.00 – liczy się data wpływu.  

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Nadesłanych ofert
nie odsyłamy.

Otwarcie ofert nastąpi komisyjnie 2 września 2020 r. o godz. 11.00 w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice w pokoju 54, I piętro.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 386 18 35.

Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną poinformowani telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Lista kandydatów spełniających warunki formalne zostanie umieszczona na stronie Gminy i Miasta Proszowice www.proszowice.pl oraz stronie internetowej BIP: https://bip.malopolska.pl/ugimproszowice.

Po rozmowie kwalifikacyjnej wyłoniony kandydat jest zobowiązany zgodnie z art. 24a ustawy o strażach gminnych(t.j. Dz.U z 2019. Poz. 1795) na podstawie skierowania do przeprowadzenia badań lekarskich i psychologicznych.

Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy i Miasta Proszowice reprezentowany przez Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - Pan Damian Król, tel. 12 385 12 23, e-mail: iodo@proszowice.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji nie dłuższy niż 3 miesiące a następnie poddane zniszczeniu,

5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo
do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne - wyłącznie na potrzeby rekrutacji,

9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.  

 Załączniki do pobrania (plik zip)