Ogłoszenie o naborze na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze

Burmistrz Gminy i Miasta Proszowice
ogłasza nabór
na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze:
Audytor wewnętrzny w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice
(1/5 etatu)

Od kandydatów przystępujących do naboru oczekujemy:

Wymagania niezbędne (formalne):

1) obywatelstwo polskie lub pod warunkiem znajomości języka polskiego zgodnie z zapisami art. 286 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (t.j.Dz.U.2019r., poz.869) - obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej lub innego państwa, którego obywatelom, na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego, przysługuje prawo podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;

2) wykształcenie wyższe;

3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;

4) nie była karana za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe;

5) nieposzlakowana opinia;

6) co najmniej 3 letni staż pracy w jednostkach administracji publicznej na stanowisku związanym z przeprowadzaniem audytu, lub wykonywanie co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku pracy;

7) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku;

8) posiadanie następujących kwalifikacji do przeprowadzania audytu wewnętrznego:

a. jeden z certyfikatów: Certified Internal Auditor (CIA), Certified Government Auditing Professional (CGAP), Certified Information Systems Auditor (CISA), Association of Chartered Certified Accountants (ACCA), Certified Fraud Examiner (CFE), Certification in Control Self Assessment (CCSA), Certified Financial Services Auditor (CFSA) lub Chartered Financial Analyst (CFA), lub

b. złożony w latach 2003-2006, z wynikiem pozytywnym egzamin na audytora wewnętrznego przed Komisją Egzaminacyjną powołaną przez Ministra Finansów, lub

c. uprawnienia biegłego rewidenta, lub

d. dwuletnia praktyka w zakresie audytu wewnętrznego i legitymowanie się dyplomem ukończenia studiów podyplomowych w zakresie audytu wewnętrznego, wydanym przez jednostkę organizacyjną, która w dniu wydania dyplomu była uprawniona, zgodnie z odrębnymi ustawami, do nadawania stopnia naukowego doktora nauk ekonomicznych lub prawnych. Za praktykę w zakresie audytu wewnętrznego, o której mowa powyżej, uważa się udokumentowane przez kierownika jednostki wykonywanie czynności, w wymiarze czasu pracy nie mniejszym niż 1/2 etatu, związanych z przeprowadzaniem audytu wewnętrznego pod nadzorem audytora wewnętrznego; realizacją czynności w zakresie audytu gospodarowania środkami pochodzącymi z budżetu Unii Europejskiej oraz niepodlegającymi zwrotowi środkami z pomocy udzielanej przez państwa członkowskie Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), o którym mowa w ustawie z dnia 16 listopada 2016 r. o Krajowej Administracji Skarbowej (t.j Dz.U. 2020 poz. 505 ze zm.); nadzorowaniem lub wykonywaniem czynności kontrolnych, o których mowa w ustawie z dnia 23 grudnia 1994 r. o Najwyższej Izbie Kontroli (t.j. Dz.U. 2020 poz. 1200).

9) Pozostałe wymagania określone w art. 6 ust. 1 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych ( t.j. Dz. U z 2019 r. poz. 1282),

Wymagania dodatkowe:

I. Wymagania dodatkowe:

1) znajomość przepisów prawa:

a. ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym,

b. ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych,

c. ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości,

d. ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego,

e. ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych;

2) wiedza z zakresu metodologii przeprowadzania audytu wewnętrznego;

3) znajomość standardów audytu wewnętrznego dla jednostek sektora finansów publicznych - Komunikat Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 12 grudnia 2016 r. (Dziennik Urzędowy Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 16 grudnia 2016 r., poz. 28);

4) znajomość standardów kontroli zarządczej - Komunikat Nr 23 Ministra Finansów z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie standardów kontroli zarządczej dla sektora finansów publicznych (Dziennik Urzędowy Ministra Finansów Nr 15, poz. 84);

5) umiejętność przeprowadzania analizy dokumentów i formułowania wniosków;

6) komunikatywność, wysoka kultura osobista;

7) obiektywizm, odpowiedzialność, dyspozycyjność;

8) zaangażowanie, systematyczność, odporność na stres;

9) umiejętność logicznego i analitycznego myślenia, selekcji informacji i wyciągania wniosków;

10) umiejętność obsługi urządzeń biurowych;

11) umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy;

12) znajomość programów biurowych MS Office;

13) gotowość do podnoszenia kwalifikacji i zdobywania nowych umiejętności;

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1) Prowadzenie audytu wewnętrznego w Urzędzie i w gminnych jednostkach organizacyjnych w odniesieniu do realizowanych celów i zadań, a w szczególności:

a. dokonywanie obiektywnej i niezależnej oceny kontroli zarządczej w obszarze ryzyka objętym zadaniem audytowym pod względem adekwatności, skuteczności i efektywności;

b. czynności doradcze w celu poprawy funkcjonowania Urzędu w zakresie jego działalności;

2) Opracowanie rocznych planów audytu wewnętrznego i przedstawianie Burmistrzowi oraz sporządzanie sprawozdań z wykonania audytów za rok poprzedni;

3) Przeprowadzanie audytów wewnętrznych zgodnie z planem audytu;

4) Przeprowadzanie w uzgodnieniu z Burmistrzem zadań audytowych poza planem audytu;

5) Prowadzenie dokumentacji dotyczącej zadań audytowych oraz pozostałej dokumentacji audytu wewnętrznego;

6) Wykonywanie czynności doradczych na wniosek Burmistrza lub z własnej inicjatywy;

7) Współpraca, koordynowanie działań z audytorami zewnętrznymi i innymi instytucjami kontrolnymi;

8) Monitorowanie i opiniowanie na wniosek zainteresowanych wdrażanych w Urzędzie procedur.

Informacje o warunkach pracy:

1. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę;

2. Pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony 6 miesięcy. W przypadku pracowników podejmujących pracę po raz pierwszy w jednostce samorządu terytorialnego pracownik zobowiązany jest do odbycia służby przygotowawczej.
Po tym okresie możliwe jest zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas nieokreślony.

3. Wymiar czasu pracy – 1/5 etatu, 8 godz. tygodniowo w podstawowym systemie czasu pracy (w przypadku osób niepełnosprawnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami),

4. Stanowisko: Audytor wewnętrzny.

5. Miejsce pracy: Urząd Gminy i Miasta Proszowice, ul. 3 Maja 72, 32-100 Proszowice

6. Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. ”trzynastka”) na warunkach określonych Ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym
dla pracowników jednostek sfery budżetowej.

Wymagane dokumenty:

1. życiorys z opisem dotychczasowej działalności zawodowej (przebieg kształcenia, przebieg pracy zawodowej, ukończone staże, kursy, szkolenia związane z pracą zawodową, posiadane uprawnienia i kwalifikacje, dodatkowe zajęcia zawodowe, znajomość języków obcych),

2. oświadczenie o przebiegu pracy zawodowej i stażu pracy (wykaz zajmowanych stanowisk) lub kserokopie świadectw pracy, lub inne dokumenty potwierdzające staż pracy,

3. oświadczenie o niekaralności,

4. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalające na wykonywanie czynności objętych zakresem zadań.

5. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji.

6. W celu ułatwienia kontaktu z kandydatem oferta może zawierać dane adresowe
i telefoniczne niezbędne do poinformowania kandydata o dalszym postępowaniu konkursowym.

Zgodność z oryginałem kopii dokumentów potwierdza własnoręcznym podpisem kandydat.

W miesiącu grudniu 2020 roku wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych wynosi więcej niż 6 %.

Ofertę z wymaganymi dokumentami kandydaci winni składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Nabór na kierownicze stanowisko urzędnicze: Audytor wewnętrzny” drogą pocztową na adres: Urząd Gminy i Miasta Proszowice 32 - 100 Proszowice ul.3 Maja 72 lub osobiście w kadrach Urzędu Gminy i Miasta – I. piętro pokój nr 52.

Termin składania ofert: upływa dnia 20 stycznia 2021 r. do godz. 10.00 – liczy się data wpływu.

Dokumenty, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Nadesłanych ofert nie odsyłamy.

Otwarcie ofert nastąpi komisyjnie 20 stycznia 2021 r. o godz. 10.30 w Urzędzie Gminy i Miasta Proszowice w pokoju 54, I piętro.

Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 12 386 18 35.

Kandydaci zakwalifikowani do drugiego etapu zostaną poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej. Lista kandydatów spełniających warunki formalne zostanie umieszczona na stronie Gminy i Miasta Proszowice www.proszowice.pl oraz stronie podmiotowej
BIP: https://bip.malopolska.pl/ugimproszowice. w zakładce „Ogłoszenie o pracę”.

Obowiązek informacyjny:

Zgodnie z art. 13 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) informuję, iż:

1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Urząd Gminy i Miasta Proszowice reprezentowany przez Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice,

2) kontakt z Inspektorem Ochrony Danych - Pan Damian Król, tel. 12 385 12 23, e-mail: iodo@proszowice.pl,

3) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą dla potrzeb aktualnej rekrutacji - na podstawie Art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. oraz Kodeksu Pracy z dnia 26 czerwca 1974 r.

4) Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez okres rekrutacji nie dłuższy niż 3 miesiące a następnie poddane zniszczeniu,

5) odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące w procesie rekrutacji,

6) posiada Pani/Pan prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych, prawo
do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie,

7) ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych,

8) podanie danych osobowych jest obligatoryjne w oparciu o przepisy prawa a w pozostałym zakresie jest dobrowolne - wyłącznie na potrzeby rekrutacji,

9) Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w tym również w formie profilowania.

Załączniki: